„Izbor karijere je kao švedski sto – široka ponuda, puno primamljivih opcija, ali znaš da ne možeš sve da pojedeš. Moraš da probaš, da kombinuješ i da naučiš šta tebi najviše prija. I ono što je najvažnije, ako izabereš pogrešno ili promeniš mišljenje uvek možeš da uzmeš nov tanjir i počneš ispočetka."
Ono što je krenulo kao dodatni posao na studijama, ispostavilo se za jednu devojku kao idealan posao u kojem može da zaradi i do 2 miliona dinara mesečno. Ipak, kada čuju čime se bavi ili pogledaju kako izgleda samo jedan njen dan na dužnosti, ljudima se doslovno okrene želudac.
Kako bi odabrali pravog kandidata među prijavljenima tokom razgovora za posao poslodavci se koriste raznim 'tehnikama'. Tvrde da tehnika "biber i so" uvek deluje… Kažu da je to način da otkriju jesu li kandidati skloni preispitivanju pre delovanja.
U svetu koji se brzo menja, tradicionalni zanati suočavaju se sa izazovima, a jedan od najvidljivijih je nedostatak kvalifikovanih radnika. Keramičari beleže rastući trend u svojim primanjima, koja prelaze 5.000 evra mesečno.
"Da li ste znali da žene, bez obzira da li su zaposlene ili ne, provode duplo više vremena na radu u kući nego muškarci?", pitanje je koje je postavila u obraćanju na društvenim mrežama.