On je u dugačkom postu hteo da „edukuje“ sve one koji se pripremaju za poslovni sastanak i da ih „savetuje“ šta ne bi trebalo da rade. Ako malo bolje pogledamo, kod njega očigledno ne može da se zaposli onaj koji zna prava radnika i kojem je bitno da zna koje su mu obaveze i vreme provedeno na novom poslu.
Njegov post glasi:
„Okej, hajde nešto da objasnim, ukratko – Zašto kandidat koji pita ‘Koliko je radno vreme?’ (od kad do kad se radi) u 99 odsto slučajeva ne dobije poziv za sledeći intervju i posao? E pa, zato što to pitanje meni govori da ti:
Više vrednuješ svoje vreme nego li svoje znanje i iskustvo (a ja za svoje klijente hajrujem samo ove druge, isključivo)
Naravno da na ovo pitanje odgovorim pitanjem tipa: „Da li ti je radno vreme bitnije od slobodnog vremena?“; „Da li ti je radno vreme bitnije od veličine plate?“; „A zašto me to baš pitaš?“; „Da li je to jedino što te sada zanima?“; „Je l’ radno vreme odlučujući faktor za tebe?“… Ali ako ti odgovorim sa ‘osam sati, ponedeljak – petak’, znaj da je priča gotova, sorry“, glasila je njegova objava.
Nakon ovog posta, krenula je bura komentara:
„Ovaj izgleda misli da je radnik njegovo privatno vlasništvo ako mu da platu, i onda valjda može s njim da radi šta god mu padne na njegov bolesni um.“
„Prazna naklapanja, neće ti se oni više ni pojaviti ni da ih zoveš u drugi krug. Vremena su se promenila.“
„Kolika je plata,koje je radno vreme,opis posla na prvom mestu. To su po meni tri stvari bez koje ne mozes doneti odluku da li da se zaposlis negde.Jer,ne bira samo poslodavac,bira I zaposleni,ako se slazete.“
„Jaoj! Još jedna nepismena bitanga koja za svoje klijente ‘hajruje’ samo one koji su spremni da se odreknu života i budu ponizne sluge gazdama. Jezivo je ovo! Jezivo!“
Pored mnoštvo komentara, javio se i njegov „kolega“ koji je poentirao – „
„Ja sam poslodavac. Ovo je budalaština. Ovaj/ova nikad neće naći normalnog kolegu ni saradnika. Sve je u dogovor i međusobnom poštovanju“, zaključuje.
Kakav je vaš stav?
Uspešno ste se prijavili
