Ovako će izgledati bolovanje: Usvojeno pet novih stavki, novčane kazne u OVOM SLUČAJU

Ovo su ključne promene koje su ove zakonske izmene donosile, a koje su stupile na snagu početkom novembra prethodne godine.

I Skraćenje perioda bolovanja

Prema novim odredbama, period bolovanja koji je u nadležnosti izabranog lekara sada je skraćen, ali ne za sve bolesti. Izabrani lekar može utvrditi sprečenost za rad zbog bolesti najduže do 30 dana, umesto prethodnih 60 dana. Nakon tog perioda, lice na bolovanju mora biti upućeno lekarskoj komisiji kod Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO). Ovim se praktično vraća način utvrđivanja bolovanja koji je bio aktuelan do 2019. godine. Sada izabrani lekar može voditi zaposlenog ili preduzetnika samo prvih 30 dana, a ako smatra da sprečenost za rad i dalje traje, preporučuje produženje bolovanja lekarskoj komisiji RFZO.

II Bolovanja koja lekar i dalje vodi prvih 60 dana

Izuzetak od prvog pravila odnosi se na bolovanje koje izabrani lekar i dalje vodi prvih 60 dana. To se odnosi na osiguranike obolele od malignih bolesti, one privremeno sprečene za rad zbog bolesti ili komplikacija tokom trudnoće, osiguranike sa invaliditetom, i one kod kojih je obavljena hirurška intervencija, osim ako je to urađeno u dnevnoj bolnici.

III Povezivanje bolovanja

U slučaju kada osiguranik bude sprečen za rad zbog iste ili druge bolesti ili povrede bez prekida ili najduže u roku od šest dana od prethodnog bolovanja, dani sprečenosti za rad povezuju se u smislu osnova, visine i isplatioca naknade zarade. Ako lekar vodi prvih 30 dana bolovanja, ili 60 dana kod određenih bolesti, mora uputiti osiguranika na prvostepenu lekarsku komisiju RFZO po isteku tog perioda.

IV Skraćeni rokovi za isplatu bolovanja

Uvedene su skraćene rokove za isplatu bolovanja. Poslodavac mora dostaviti zahtev za isplatu naknade zarade filijali RFZO najkasnije u roku od 15 dana od isplate zarade za mesec na koji se naknada odnosi. Filijala RFZO sada vrši obračun i prenos odgovarajućeg iznosa na račun poslodavca u roku od 21 dana od prijema kompletnog zahteva, umesto prethodnih 30 dana.

V Novčana kazna za poslodavca

Da bi se osigurala pravovremena isplata bolovanja, propisane su novčane kazne za poslodavce koji ne poštuju rokove. Poslodavac koji ne dostavi zahtev za isplatu ili ne isplati naknadu zarade osiguraniku u roku od sedam dana može biti kažnjen novčanom kaznom od 300.000 do 1.000.000 dinara.

VI Novčana kazna za RFZO ako ne poštuje rokove

Slično poslodavcima, i RFZO je podložan novčanim kaznama ako ne poštuje rokove za isplatu bolovanja. Ako ne utvrdi pravo na naknadu zarade ili ne izvrši obračun i dostavu poslodavcu u roku od 21 dana, RFZO može biti kažnjen novčanom kaznom od 300.000 do 1.000.000 dinara.

VII Prava boraca i njihovih porodica

Osigurana lica sa statusom borca imaju pravo na zdravstvenu zaštitu i naknadu troškova prevoza vezanih za zdravstvenu zaštitu iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, bez obzira na uplaćene doprinose. Članovi porodice tih lica takođe ostvaruju prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja, čak i ako nisu uplaćeni doprinosi.

PROČITAJTE JOŠ:

Odlučeno je! Na bolovanje 30 dana bez komisije, ovi pacijenti su izuzetak

Stroži Zakon o zdravstvenom osiguranju: Na bolovanje bez komisije najduže dve nedelje!

Promene u zdravstvenom osiguranju: Roditelji će moći da budu uz dete tokom celog lečenja