Pisali smo vam već o tome kako bi trebalo da se pripremite za intervju, o kojim pitanjima da razmišljate, ali i da spremite odgovore. Sada želimo da vam skrenemo pažnju na pitanja koja nikako ne bi trebalo da postavite prilikom prvog razgovora za posao.
Trebalo bi da vam na kraju svakog intervjua, poslodavac da priliku da pitate ono što vas zanima vezano za firmu. Suzdržite se od ovakve forme pitanja, ako ne želite da ostavite negativan utisak:
- Kada ću moći da dobijem prvi godišnji odmor?
- Da li se kod vas radi prekovremeno?
- Mogu li da izlazim ranije sa posla, ako uradim sve pre vremena?
- Da li mogu da imam posebnu kancelariju?
- Šta ako se ne budem dobro slagao sa kolegama?
- Da li ste od onih koji proveravaju društvene mreže zaposlenih?
- Koga vi imate od porodice?
- Da li sam se dobro pokazao na razgovoru?
Ovakva pitanja mogu ozbiljno da ugroze vaše moguće novo radno mesto. Poslodavac može da pomisli da niste dovoljno motivisani i da već „hvatate krivine“. Razgovor o plati je dozvoljen, kako biste znali da li vam odgovara cifra ili ne, ali nikako se nemojte upuštati u to da pitate kada možete da se nadate nekom povećanju. Pustite da stvari idu svojim tokom.
Pročitaj još:
Emocionalna inteligencija u poslu: Mudrost koja može da se trenira
Budite nežni prema svojim emocijama: Naučite kako da savladate bes ili ljutnju na poslu
Uspešno ste se prijavili
