Razgovor za posao nije bitan samo poslodavacu kako bi što bolje upoznao potencijalnog kandidata, nego i obrnuto – kandidatu kako bi dobio što bolji utisak o samoj poziciji kao i radnom mestu i kompaniji koja bi mogla da ga zaposli.
Biznis Insajder tim povodom donosi nekoliko konkretnih pitanja koje bi kandidat na kraju razgovora za posao svakako trebalo da postavi poslodavcu, kako bi iskazao svoj interes i zanimanje u smislu adaptiranja na novi posao i celi taj proces.
Ono što bi bilo dobro da kandidat pita, a što bi moglo da mu bude od pomoći je:
Da li sam odgovorio na sva vaša pitanja?
Ko bi bio idealan kandidat za ovo mesto prema vašem mišljenju i kriterijumima i da li sam ja ta osoba?
Ko vam je glavna konkurencija, i koje su vaše prednosti u tom smislu?
Koje su mane ovog radnog mesta?
Kako izgleda jedan tipičan radni dan?
Mogu li da uradim još nešto što bi vam pomoglo da se odlučite za mene kao idealnog kandidata?
Da li znate zašto vaši zaposleni vole da rade kod/za vas?
Da li je ovo neka nova pozicija, ako nije, zašto je prethodna osoba otišla?
Pročitaj još:
Idete na razgovor za posao? Nemojte nikada postaviti ova pitanja
Plačete na poslu? Ovo su razlozi da se ne osećate loše zbog toga!
Sportska elegancija za snažan utisak: Odevna kombinacija koja je idealna za poslovne sastanke!
Uspešno ste se prijavili
