Jasno je da hijerarhija treba da postoji, pogotovo u većim kolektivima, ali isto tako je važno da znate da bez timskog rada uspeh izostaje.

Foto: Profimedia
Takođe, svi vi koji tek treba da krenete u potragu za poslom ili ste tek došli u novu firmu, vodite računa ko su vam nadređeni, dokazano je da se osoba više i bolje razvija na profesionalnom nivou ukoliko uči uz lidera, a ne „šefa“. Isto tako, vaši kvaliteti će doći do izrađaja u atmosferi koja je produktivna, dinamična i prijatna za rad, ni u jednoj drugoj.
Možda ne znate da napravite razliku ko je tu ko, ali ilustracije jednog umetnika će vam rešiti tu dilemu.
Uživajte.
Naređivanje- poziv
Kroz primere treba učiti
Prekor-podstrek
Zajednički rast znači uspeh
Broj jedan u firmi
Zapovest-pitanje
Kakav ste vi nadređeni?
Pročitaj još:
Direktori vas nestrpljivo čekaju: Septembar je najbolji mesec za traženje posla, evo i zašto!
Postavite prioritete: Šta je ženama najbitnije prilikom odabira posla?
Srbi najčešće u OVOME greše kada idu na razgovor za posao, nemojte da se to i vama desi!
Uspešno ste se prijavili