Nije da ste baš želeli da gledate moje napredovanje u poslu, ali takav sam poziv izabrala, javni. Znate da radim i kao novinar i voditelj i urednik i da se trenutno ponosim time što sam i jedan od vlasnika Aska tima čiji je portal baš ovaj koji čitate aska.rs.
Neko bi rekao prošla sam kroz sve što se u mom poslu može proći: televizija, novine, internet…od pijačnog barometra do intervjua sa svetskim zvezdama… od reportaže o pukloj cevi na tadašnjem Bulevaru Revolucije do venčanja Kejt i Vilijama u Londonu. Neko bi rekao sve znam, sve sam naučila. Ne i ja.
Dok sam radila na BK televiziji, u privatnoj produkciji, na Fox- u, Prvoj televiziji, u Blicu, nisam mnogo razmišljala o pozicijama koje se ne tiču novinarstva i onih koje su bile povezane sa objavom mojih emisija ili tekstova kao što su snimatelji, fotografi, montažeri, prelamači… Tako nisam mnogo razmišljala ni o poziciji HR- a u firmi.
Znala sam o HR- ovima toliko što sam ih viđala na razgovorima za posao pored urednika koji su takođe bili tu kada sam se ja zapošljavala i iz priče drugarice koja se bavi tim poslom, ali nisam se udubljivala. Nisam razmišljala koliko su oni važni za dobro funkcionisanje tima unutar firme i za napredak firme.
Nisam o svemu tome razmišljala sve dok nisam upoznala Lidiju Miljković i dok nisam ušla u njenu školu za kreativni HR „Smart Lead“. Naravno otišla sam kod nje kao novinar, da uradim priču za portal o tome kako da pomognemo sebi pri zapošljavanju, da damo savete čitaocima kako da razgovaraju sa HR- ovima. Tako su mi se otvorile oči! Pa znanje o HR-u nije samo važno onome ko radi i HR službi. To nije samo puki razgovor za zapošljavanje i vođenje papirologije o zaposlenima. To je kreativan rad sa ljudima, učenje, organizacija…
Potrebno je i meni! Uredniku koji vodi svoju redakciju, vlasnici firme koja bira, organizuje i vodi svoj tim do uspeha. Želim dublje da uđem u tu priču!
Bez razmišljanja sam prihvatila da krenem na kurs. Naravno, počinjem od osnovnog kursa Starter HR.
Pred odlazak na prvi susret bila sam uzbuđena, kao uvek kada nas čeka nešto novo. Priča sa Lidijom kada sam je upoznala me je baš zaintrigirala, a i želim malo da pobegnem od pukog novinarstva tako da sam znala da će mi prijati. Čekao me je prijatan prostor, uređen minimalistički, ali moderno, sa šarenim stolicama i veselim porukama na slikama i to garantuje prijatnu atmosferu. Lidija je opuštena, tako da sam verovala da će joj i predavanja biti takva. Jedino što me je malo zabrinulo jeste kada je rekla da će naše viđanje trajati od 17h do 21h. Hm, kako da ne jedem četiri sata? Prvo pitanje u mojoj glavi bilo je da li da ponesem nešto da gricnem. U poslednjem trenutku sam, ne znam ni sama zašto, odustala. I bilo je dobro, jer me je tamo čekala i hrana i piće, pored nasmejanih i vedrih lica svih koji su došli da slušaju Lidiju. Tada sam upoznala i Marka, njenog kolegu koji je takođe predavač.
Lidija, Marko i Bojana
Okupili smo se u 17 sati, ali smo prvih pola sata neobavezno ćaskali, upoznavali se. Svako od nas osmoro, se bavi nekom drugom profesijom, ima drugačije želje i interesovanja. Jedna devojka je preduzetnica, jedna novinarka, jedan dečko se bavi finansijama, tu je i hr- ka, ali i jedna nezaposlena mlada devojka. Od svakog može da se čuje nešto zanimljivo. Pijemo sokiće, grickamo nešto i upoznajemo se. Raste nivo pozitivne energije.
Lidija počinje predavanje prenošenjem svog iskustva prvo o tome kao je u Srbiji imala problem da se zaposli, a onda kako je veći deo svog znanja o HR-u stekla radeći na Diznijevom ostrvu. Priča od koje zastaje dah. Sama pomisao na to da „kreirate sreću“ celog sveta radeći za Diznijevu kompaniju zvuči neverovatno. Njen san se ostvario.
Baš tu dolazimo do osnovnih pojmova, onih za koje znam od ranije, ali ih sada shvatam iz novog ugla: balans, samosvest, vizija, misija, cilj, pravila, procedure, autentičnost, evaluacija.
Jeste li nekada merili koliko ste zadovoljni svojim finansijama, karijerom, ličnim razvojem, ljubavnim životom, zdravljem, zabavom i rekreacijom, porodicom i prijateljima, fizičkim okruženje? Ja jesam u nekim trenucima pojedinačno pomislila na svaku kategoriju i konstatovala jesam li ili nisam zadovoljna trenutnim stanjem, ali verujte na svaku kategoriju gledate drugačije ako ih merite u isto vreme.
I to smo radili na prvom susretu.
Pored zanimljive priče iz Lidijinog iskustva, sagledavanja poznatih pojmova iz drugog ugla, i merenja ličnog zadovoljstva došlo je ispisivanje moje želje na papir. Nikada do sada to nisam radila iako sam slušala trenere za lični razvoj kako je to dobro i kako treba da uradimo. Do sada sam ih samo postavljala u glavi. Ni malo nije lako preneti želju, jasnu i preciznu na papir.
Probaćete i naučićete i to na ovom kursu.
Naučila sam već na prvom susretu mnogo, ali nije to bilo najvažnije ovog dana, mnogo mi je bilo bitno i to što sam u svakom trenutku mogla da postavim pitanje, da se nadovežem na moje „kolege“ učenike, ali i da prekinem Lidiju i Marka ako sam želela neko pojašnjenje. Još jednom sam potvrdila sebi koliko je komunikacija važna i koliko je značajno da o svemu ispričamo svoje utiske. Po završetku predavanja smo ostali još pola sata u neobaveznom ćaskanju i razmeni utisaka o svemu što smo videli i čuli. E to je dragoceno, jer svi mi vučemo neku „traumu“ sa fakulteta da predavač uđe u učionicu, ispredaje šta ima i izađe. Ne zanima ga naša reč, mišljenje, stav. U Smart Lead- u je upravo to važno, povratna reakcija.
Uče i nas da je kažemo i da je čujemo.
Još nešto sam naučila toga dana, zapamtiću to do kraja života, a zapamtite i vi, trebaće vam.
Ako neko na poslu pokuša da vam se obrati povišenim tonom, da ne kažem ako se neko dere na vas odgovorite mu ovako:
– Molim te prestani da se dereš uznemirim se kad vičeš i ništa te ne čujem.
Prestaće sigurno.
Hvala Marku na ovom savetu i na svemu ostalom što nam je preneo.
Hvala Lidiji za početak otkrivanja novih načina komunikacije i poslovanje.
Vidimo se na drugom susretu kursa Starter HR.
Pročitaj još:
Svako od nas ko radi u timu, a posebno oni koji ga predvode, moraju da znaju OVE veštine
Uspešno ste se prijavili
